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L’objectif du premier échange est simple : comprendre votre situation, votre activité et les questions d’organisation auxquelles vous êtes confronté.

Pas de solution prédéfinie : partir de votre réalité pour déterminer ce qu’il est pertinent d’observer et d’examiner.

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Décrivez simplement votre organisation, votre situation et le sujet que vous souhaitez aborder.

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  1. Présentation
  2. Diagnostics
  3. Partenariat
  4. Autre                                                                                                                                                 

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